Cum să asculți un interviu de angajare (fete adolescente)

Rochie în mod corespunzător. Dacă te duci la un interviu, trebuie să te îmbraci profesional. Jeansul și tricoul nu vor impresiona un intervievator. Chiar dacă este doar o slujbă ocazională, cu fracțiune de normă, îmbrăcarea vă va ajuta să faceți o impresie. Alege o bluză drăguță și pantaloni sau o fustă. Jeans sau jambiere nu sunt potrivite costum de interviu de angajare. [1] Dacă purtați machiaj, faceți lumină, faceți machiaj adecvat. Evitați nuanțele strălucitoare ale umbrelor și rujului. În schimb, du-te pentru nuante conservatoare, neutre, care se potrivesc cu propriul ton de piele. [2] Nu uita-ți încălțămintea. Adidașii, flip-flops sau alte pantofi casual nu sunt adecvate interviului. Stick la pantofi de îmbrăcăminte cu aspect profesional. [3]

Cercetați poziția. Ar trebui să aveți întotdeauna cunoștințe despre o companie înainte de a intra într-un interviu. Petreceți ceva timp familiarizându-vă cu o companie înainte de a participa la un interviu. Angajatorii doresc să angajeze pe cineva care are un interes în compania lor. Vă puteți transmite interesul prin cunoașterea companiei și a obiectivelor și eticii sale înainte de timp. Petreceți o oră sau cam asa ceva înainte de a cerceta compania și poziția. [4] Dacă compania pe care o intervievați are un site web, puteți găsi probabil informații de bază despre acea companie online. Răsfoiți secțiunea "Despre". Dacă cunoașteți foști angajați, încercați să le trimiteți un e-mail prin care să-i întrebați despre experiența lor în acest loc de muncă.

Lucrează pe CV-ul tău. Chiar dacă lucrarea nu solicită în mod specific un CV, petrece ceva timp lucrul la unul înainte de a aplica. Afișarea cu un rezumat solid va impresiona un angajator. Dacă nu ați mai scris un CV înainte, încercați să întrebați un profesor sau consilier de orientare la școala dvs. pentru a vă ajuta. El sau ea vă poate ajuta cu formatarea, stilul și vă va informa despre convențiile tipice ale CV-urilor. [6] Consistența este importantă pentru majoritatea CV-urilor. De exemplu, dacă utilizați puncte de tip bullet pentru a vă afișa experiența pentru o lucrare, nu treceți brusc la propoziții atunci când vorbiți despre următoarea experiență de lucru. [7] Nu va distrugeti experienta. Mulți adolescenți au o experiență profesională limitată, dar puteți găsi alte materiale relevante pe lista CV-ului. Dacă ați lucrat cu voluntariat, ați avut experiență de babysitting, ați avut un traseu de hârtie sau ați tuns gazon sau ați luat o experiență de leadership în școli, vorbiți despre asta. Toate aceste experiențe arată că sunteți capabili și responsabili, chiar dacă nu sunt la fel de corelați cu poziția pe care o doriți. [8]

Familiarizați-vă cu întrebările tipice de interviu. Petreceți ceva timp cercetarea întrebărilor tipice de interviu și cum să le răspundeți. În timpul unui interviu tipic de angajare, vă puteți aștepta la următoarele: "Spuneți-mi ceva despre tine". Aceasta este o întrebare deschisă care vă permite să vă prezentați aptitudinile, experiențele și interesele. Vorbește despre pasiunile tale și despre modul în care se manifestă. De exemplu, "Sunt cu adevărat interesat să ajut comunitatea mea, motiv pentru care am fost voluntar pentru frații mai mici, Micii surori timp de doi ani" [9]. De ce vrei să lucrezi pentru noi? Aceasta este o întrebare care vă permite să transmiteți că ați făcut cercetarea. Nu spuneți niciodată "Din cauza plății" sau "Pentru că pare o poziție cu presiune scăzută". Chiar dacă slujba nu este lucrarea dvs. de vis, subliniați că sunteți entuziasmat de oportunitatea de a vă crea CV-ul. De exemplu, "Cred că lucrul cu serviciul pentru clienți ar fi o modalitate excelentă de a lucra la abilitățile oamenilor mei" [10]. De ce să te angajez? Aceasta este sansa ta de a te lauda cu tine. Chiar dacă se simte nefiresc, încercați să vă vorbiți așa încât intervievatorul să simtă că sunteți cea mai bună persoană pentru această slujbă. Spuneți ceva de genul: "Am o etică puternică de lucru și o dorință de a învăța și de a crește prin experiența mea de muncă" [11].

Arătați-vă devreme. Afișarea prea devreme ar putea avea o formă proastă, deoarece acest lucru ar putea face ca intervievatorul să se simtă presat să conducă interviul înainte de a fi gata. Cu toate acestea, afișarea timp de 5 până la 10 minute devreme poate arăta că sunteți punctual și să ia inițiativă. Încercați să ajungeți mai devreme dacă doriți să ascultați interviul. [12]

Completați toate părțile aplicației. La numeroase interviuri de angajare, vi se va da o cerere pentru a completa în prealabil. Asigurați-vă că priviți îndeaproape formularele și completați toate informațiile. Dacă părăsiți accidental o secțiune necompletată, vă puteți reflecta puțin asupra dvs. când șeful va examina cererile pentru a lua o decizie finală. [13]

Găsiți modalități creative de a fi memorabile. Amintiți-vă că mulți oameni vor intervieva pentru aceeași poziție. Este important să găsiți modalități creative de memorabil în timpul interviului. Ce îți plac prietenii și membrii de familie ai dvs.? Sunteți deosebit de atenți la detalii? Mai mult decât persoana obișnuită? Aveți un mare simț al umorului? Găsiți modalități de a include acest lucru în mod corespunzător în interviu. [14] Este, de asemenea, o idee bună să încorporați în interviul dvs. orice talente aplicabile poziției. Spuneți că solicitați o slujbă ca ajutor pentru bibliotecă. Faceți o referință la una dintre cărțile dvs. sau la autori favoriți pentru a vă spune că sunteți bine citiți. [15]

Încrederea în proiect. Angajatorii sunt înclinați să-i aleagă pe aceia cu încredere. Utilizați limbajul corpului pentru a transmite încredere în timpul interviului. Stați drept și faceți contact vizual în timpul interviului. Arătați că ascultați și zâmbind și dând din cap, așa cum vorbește intervievatorul. [16] Când intrați în cameră, păstrați-vă mersul constant și spatele drept. Când scuturați mâna intervievatorului, faceți o strângere de mână fermă în timp ce zâmbiți și păstrați contactul vizual. [17]

Întreabă întrebări. La sfârșitul interviului, este normal ca un intervievator să vă întrebe dacă aveți întrebări. Întrebați întotdeauna câteva întrebări. Acest lucru vă transmite interesul față de poziție și crește probabilitatea de a auzi înapoi. Nu puneți pur și simplu întrebări legate de logistică. Lucruri precum "Cât costă această poziție?" și "Când voi mai auzi?" nu va impresiona un intervievator. În schimb, concentrați-vă pe întrebări deschise care arată că sunteți interesat de poziția pe un nivel mai profund. [18] Întrebări bune întreabă despre atmosfera și etica companiei. Întrebați ceva de genul "Ce vă place să lucrați aici?", "Cum arată o zi obișnuită în această poziție?" și "Cum ați descrie cultura companiei dvs." [19]

Ieșiți cu încredere. Când părăsiți interviul, asigurați-vă că păstrați încrederea. Amintiți-vă, sunteți judecați din momentul în care intrați în camera de interviu până în momentul în care plecați. Spuneți la revedere intervievatorului și îi mulțumiți pentru timpul acordat. Oferiți o strângere de mână și păstrați contactul vizual, dând și un zâmbet. [20] Când ieșiți, ridicați-vă drept și umblați într-un mers ferm și confident. [21]

Trimiteți o notă de mulțumire. Trimiteți intervievatorului un scurt e-mail sau o scrisoare mulțumindu-i pentru timpul acordat. Acest lucru vă poate ajuta să ieșiți din mulțime. Nu trebuie să fie mai mult decât câteva propoziții. Ceva, "Doamnă Johnson, mi-a plăcut cu adevărat să vă vorbesc despre poziția de vânzător de vânzări de la Sear în acest sfârșit de săptămână.Am apreciat că ai avut timp să mă interviți.Mult noroc selectând un candidat calificat pentru această poziție.

Urmare. Este întotdeauna o idee bună să urmăriți o poziție. Dacă nu ați auzit înapoi în câteva săptămâni, sunați sau trimiteți prin e-mail persoana care v-a intervievat și lăsați-o să știe că sunteți în continuare interesat de această poziție.